豫光：做实思想政治工作 凝聚职工奋进力量

中国有色网 2024年2月17日 来源:中国有色金属报
      责编·作者：屈联西

  河南豫光金铅集团公司党委坚持开展党群连心活动，不断培训职工成才，支持职工创新，做实职工思想政治工作，凝聚职工奋进力量，为企业高质量发展注入强劲动力。2023年，该公司营收突破800亿元，利润总额、缴纳税金均超10亿元，主要经济指标创历史新高。
  党群连心 提振士气
  “如何解决人的思想问题，进一步暖人心、提振士气，让职工融入单位的生产经营中、融入企业的发展建设中？支部不断寻找适合生产单位特点的工作思路，开展党群连心活动。”该公司冶炼一厂党支部书记李恒江说。
  2023年以来，冶炼一厂党支部把职工的思想政治教育搬到工作岗位上，像关心家人一样关心员工。通过多种方式，及时掌握职工的思想、工作、生活状况，逐一为职工解决难题，缓解职工压力，进一步凝聚职工思想。
  冶炼一厂党支部通过深入现场查问题，经过专项治理，使极板工段职工反映的无组织排放现象得到了改善；在强度较大的清渣环节，引进了机械工具，降低了职工的劳动强度；针对职工反映的岗位工资与劳动量不相符的问题，该党支部到现场调研后，积极与人事部门结合，调整了相应的档位，职工的工作积极性、主动性大大提高。
  供水工段整合是锌业动力党支部的一项重点工作，但在整合初期，许多职工把整合简单地理解为裁员，认为其岗位不保，思想波动严重，该党支部推出“集中宣贯、党群连心”活动，与职工交心。锌业动力党支部组织座谈会，解读政策、宣贯方案，让大家理解和认同整合工作。锌业动力党支部召开班组调研会，中层干部进班组，倾听职工们的想法，收集意见和建议；开展“一对一谈心”活动，职工怕自身技能无法满足大岗制需要，该党支部推出“全员轮岗”“小灶提能”“结对帮扶”等活动，帮助大家提升技能。
  2023年10月，供水工段完成整合，用工人数由原定岗的51人，压缩到39人。整合后，供水系统通盘调度，生产运行更顺，生产效能更高，各项工艺指标和运行参数持续稳定。
  搭建平台 培育职工
  精炼党支部加强对新入职员工的培训，通过思想和行动共同带动，刚入职的年轻大学生迅速成长为技术骨干。吴嘉菲毕业于西安工业大学金属材料工程专业，入职后在基层工段做辅助工作。由于工作琐碎，看似劳而无功，所以他工作积极性不高。精炼党支部多次与他沟通，了解思想动态和工作情况，他坦言：“所学专业和实际工作无任何交集，没有明确的发展方向。”
  精炼党支部副书记黄建忠鼓励他：“要学会变通，有专业基础做支撑，可以往工艺管理上靠拢。”有了党支部的引导，吴嘉菲心中有了方向，每天深入现场，查看析铅结晶状况、电解液成分状况、槽电压状况，逐步掌握电解工艺知识。随后，党支部搭建成长平台，将他调到生产科见习工艺员岗位，安排攻关课题。在新项目试产期间，吴嘉菲每天在生产现场，反复试验，最终确定******配比，自行配置电解液3200方，为公司节约资金438余万元。吴嘉菲工作表现出色，现在已成为党支部的一名预备党员。
  “作为涵盖公司企业管理、科技研发、工程建设等核心部门为一体的基层党支部，股份机关一支部将思想政治工作的重心，放在了青年人这个群体，突出思想引领，突出能力培养，多维度为青年人才创新研发护航，激发青年人才追梦的激情和理想，激励他们去奋斗和奉献。”股份机关第一党支部书记原有利说道。
  股份机关第一党支部的解滢涛是冶化研究所的主力人员，但在他第一次参与研发铅砷滤饼氧压浸出试验研究课题时，就遇到了难题。由于跨专业，又没有经验，干了两个多月毫无进展，他有些气馁。在这关键时刻，该党支部安排公司设计院总工程师、党员吴艳新，从理论到实践，带着他走出困境。实验过程中，如何取样才能均匀，如何调整问题参数，吴艳新一边讲理论分析，一边进行实验演示。最后，经过各种尝试，反复修改工艺数据、参数、方法，终于得到了一个理想的实验结果。
  职工创新 支部担责
  玉川党支部书记赵体茂说：“基层员工缺乏的从来不是想法，而是行动。2023年，我们支部以问题为导向列出56项指标，喊话全体员工：放下包袱，轻装上阵，敢想、敢试、敢创新，实现产量、效益双突破。而支部则以坚定的容错精神，释放出强烈信号：敢推、敢奖、敢担责，织好职工创新的保障网。”
  玉川党支部连二工段******的特点是工艺一直变，经常反复试验。试验劳动强度大，现场工作环境差，还总有一些预想不到的风险。因此，连二工段管理难度大，上访的人多、离职的人多、调岗的人也多。
  2023年3月份，双底吹低温富集冰铜开始试验，这是一个全新的工艺，从理念到实践的跨越，面临的困难可想而知。但工段长李向峰因为有了党支部这个“靠山”，就有了信心。遇到铅口工因工作强度大产生思想波动时，他鼓励大家；遇到试验难进行时，他就带领大家想办法创新生产，在端墙做氧枪，改变转炉的角度等；每个阶段的成绩，他都会第一时间公布给大家，分享成功的喜悦。
  最终，经过3个多月的生产验证，试验效果显著。除铜渣处理量翻倍，冰铜铅等大幅降低，直接进入大系统生产，结束了黑铜外卖的历史。全年可为电解工序提供5000吨以上的铜金属量；伴随阴极铜产量的提升，每年新增效益上千万元；而且不再产生铅盖冰铜，作业环境明显改观。