河南豫光金铅股份有限公司
 


 

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树立榜样 明确目标 提高员工技术素质 豫光金铅重金奖励科技创新人员
2016-4-29

  4月18日,河南豫光金铅集团公司2016年工作会议召开,对2016年该公司科技、安全环保、培训等工作进行安排部署,签订各单位2016年目标责任书和安全环保责任书,对该公司第七届科技成果奖及2015年度安全环保、培训、质量管理等工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰奖励。
  2015年,该公司广大科技工作者积极投身科技创新和发明创造,在新工艺研究及应用、设备研制及自动化改造、先进工艺和装备的引进消化吸收、新产品开发等领域持续创新,为该公司取得了显著经济效益和社会效益。为表彰先进和鼓励创新,经该公司科技成果评审(鉴定)委员会评审并公示,决定对获奖成果给予表彰奖励。第七届科学技术进步奖共评出奖项45项,其中特等奖1项,奖励20万元;一等奖5项,各奖励10万元;二等奖9项,各奖励4万元。对2014~2015年间获权的20项专利进行奖励,其中发明专利一等奖5项,各奖励1万元。奖励金额共计176.1万元。
  经过各级成果发布会的评审、选拔,2014~2015年度,该公司共有锌业三厂超越QC小组等15个质量管理小组获奖。其中,获得全国优秀质量管理小组4个组次,有色金属工业优秀质量管理小组7个组次,河南省QC成果一等奖4个组次、二等奖4个组次、三等奖2个组次。根据该公司《关于深入开展QC小组活动的实施意见》的文件精神,决定对获奖小组予以表彰和奖励,奖励金额为4万元。
  2015年,该公司全体干部职工上下一心,狠抓隐患治理,通过开展“提升安全队伍建设、强化日常监督检查、深挖基层管理潜力、规范安全费用支出”等多项创新举措,取得了显著成效,全年轻伤及以上安全生产事故为零,首次实现“零事故”,同时三废稳定达标排放,环境综合治理效果明显,为该公司健康平稳发展作出了重要贡献。根据有关通知要求,该公司决定对2015年安全环保工作中涌现出来的股份动力厂等8个先进单位和刘家钦等18名先进个人进行表彰。
  2015年,职工培训工作坚持以服务生产经营为大局,以完成公司年度工作目标为重点,以提高员工技术素质为目的,深入开展培训工作,创新培训方式方法,在培训内容上不断丰富,在培训形式上不断创新改进,在培训效果上不断提升。为了树立榜样,明确目标,该公司决定对在2015年度培训工作中成绩突出的股份动力厂等11个先进集体和李杰等6名优秀技工进行表彰。