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以青春执笔 用实干答卷——记豫光集团2020年度劳动模范葛兵兵

发布时间:2021-4-17 11:44:04

发布者:本站

浏览量:974

中国有色网 2021年4月15日 来源:中国有色金属报
     责编·作者:李玲霞

  2017年,获得公司标兵称号,这是他参加工作的第4年。
  2018年,再次获得公司标兵称号,这是他参加工作的第5年。
  2020年,被授予河南省技术能手和济源示范区第六批技能拔尖人才,这是他参加工作的第7年。
  2021年初,获得2020年公司劳模称号,这是他参加工作即将迎来的第8年。
  2013年7月入厂,一步一个台阶,步步高,步步稳。河南豫光金铅股份有限公司冶炼一厂工艺员——1992年出生的葛兵兵,用自己的实力和成绩证明,无奋斗,不青春。
  2019年底,豫光资源循环利用及高效清洁生产技改项目建设进入攻坚阶段,一批先期人员来到项目,葛兵兵就是其中一员,他觉得非常光荣。
  2019年12月3日,进入项目工地的葛兵兵面前呈现出这样的景象——
  工地上,工程车来往穿梭,扬起灰尘,叮叮当当的声音冲击着耳膜,两个炉体刚刚就位,烟化炉尚未开工建设,离子液所在的地方还是大坑。
  这就是豫光的第5次铅冶炼革命,这个响亮名字背后有未知的艰难和探索,看着这片尚在建设中的土地,葛兵兵想着:“我一定要俯下身去,贴近我的梦想,成就豫光的梦想。”
  工地上最不缺的就是土,风一刮,满地起灰尘,雨一下,到处是泥泞。然而环境的艰苦并没有影响葛兵兵的斗志,他和工艺组的同事们一起,尽快熟悉现场、设备,针对设备的选型、安装提出意见。
  很快,2020年春节到了,本来准备年后继续大干的项目,让突如其来的疫情打了个措手不及。项目建设不能开工,厂里决定先让大家着手案头工作。葛兵兵的任务是编写开炉方案。
  因为炉体量增大,沿袭以前的做法是行不通的。葛兵兵结合现场看到的数据和经验,一项一项捋清楚。为了更贴合实际,他在脑子里一遍遍地模拟开炉情况,事无巨细,都先在脑海里过一遍,以期万无一失。
  试产时正值盛夏,骄阳似火,葛兵兵的心里也燃着一团火。试产期间,前15天的时间里,他仅仅回了4次家,炉前,成了他去得最多的地方。试产期间,对讲机的声音此起彼伏,六七个工作群里的信息源源不断,有时候一句话,他就会匆匆跑向现场。炉,是前所未有的大,有很多未知因素,渣温高、渣难堵,跑渣,有时候四五个工人才能堵住汹涌而出的渣流。
  压力大的他,梦境里都是工作场景,不是站在料场淋了雨,就是渣放不出来急出了汗。有时候,凌晨1点睡下,不到5点就醒来了。
  好在一切顺利,氧化炉开成了,还原炉开成了,烟化炉也开成了。
  代价是,3个月的时间里,他穿坏了3双鞋。
  试产稳定后,葛兵兵并没有停下脚步,平均每天的步数能到2万步。
  “绝知此事要躬行。”葛兵兵用实际行动诠释成功的注脚。
  胸前闪亮的党徽表明了葛兵兵的另一重身份,他是一名共产党员。今年是建党100周年,这一年也恰好是葛兵兵入党10年的时间。
  他对于习近平总书记要求干部特别是年轻干部“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”的这句话印象颇深。他自己,也正是这样做的。
  为了提高投料量,他尝试从物料的配比入手调整炉况,不仅改善了炉况,实现达产稳产,还提高了经济效益。
  为了延长炉寿,面对炉窑大、氧枪多的特点,他采用新的生产模式,使氧化炉枪寿延长至3个月,居国内先进水平。
  为了给公司创造更大的效益,他结合各类金属在系统中的分布率和富集度,在确保炉窑稳定的前提下,处理了大量效益矿和渣类物料。
  为了达标创标,他将渣含锌配比提高到国内最高水平,在大幅提升氧化锌产量的同时,也将布袋灰氧化锌品位提高到80%以上。
  事实证明,他是年轻人中“想干事、能干事、干成事”的典范。
  世间任何器物的形成都离不开一个“炼”字,千锤百炼,方能臻于完美。作为一名在火法冶炼领域工作的年轻技术人员,历经7年多的炉火淬炼,葛兵兵的身上已经逐渐展露出优秀豫光人的熠熠神采。
  (李玲霞)