历尽千帆仍少年——记豫光集团2019年度劳动模范李辰寅

  海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。凡成者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。非知之艰，行之惟艰。幸，吾辈少年意气佳，借志为梯踏云程，惟愿千帆历尽，归来仍是少年。
  11年前，李辰寅还是一名刚踏出校门的懵懂学生，年少无畏。此后11年间，河南省有色行业优秀技工，豫光集团科技成果一等奖，中质协国优QC小组，群众性创新项目一等奖，济源市科技进步二等奖，豫光集团劳模，河南省质量工匠……当如此多的荣誉都属于这个三十出头的年轻人时，或许要探究一下岁月对他的馈赠。
  人如其名，生龙活虎，龙腾虎跃，李辰寅是一个思维活跃的人。2009年，从河南科技大学毕业的他，凭借优异成绩脱颖而出，如愿进入了梦想已久的河南豫光金铅集团有限责任公司。冶金专业科班出身的标签让李辰寅成为重点培养对象，他所在的工作岗位曾荣获国家科技进步二等奖，豫光8万吨直接炼铅熔炼炉在业内享有盛誉，也是豫光和行业主流炼铅工艺系统。李辰寅入职时间恰逢系统试产，领导对其期待可见一斑。
  李辰寅不负众望，一头扎进车间，快速熟悉岗位操作，进行自我磨练。试产期间，他利用专业知识，结合操作实际，提出“调整氧气-天然气的配比满足还原气氛，优化钙硅比渣型控制调整渣流动性”方案，有效提高了熔炼炉工艺控制水平。几轮历练后，李辰寅发现自己还有很多短板，便自告奋勇地参与了行业、公司的各种培训，并在实践和各类比赛中得到磨砺。
  2012年，李辰寅参加了河南省有色冶金行业“豫光杯”职业技能大赛，获个人第4名的好成绩，同时荣获了“河南省有色行业优秀技工”称号。这是他踏入工作岗位后拿到的第1个奖项，厂里的荣誉墙上至今还留着他当年站上领奖台的灿烂笑容。
  把“天道酬勤”作为座右铭的李辰寅，凭借着努力和勤奋，短短几年间，便从炉前工、中控工、工艺质量员成长为生产副科长，成为直炼厂的中坚力量。
  近年来，国家对固废处理的要求愈加严格，豫光也在此基础上提出“加强内部消化，降低渣类物料库存，减少固废压力，实现创效增收”的效益化生产新路子。
  负责工艺质量的李辰寅非常清楚这个定调调整的分量和压力：豫光铅锌铜三大主业，所产渣类物料较多，成分复杂，渣料的搭配使用和综合处理谈何容易。然而，从冶炼行业和公司可持续发展的角度讲，渣类物料的有序、稳定处理将成为铅锌冶炼行业的发展趋势。
  彼时的李辰寅，不仅要解决高铜、高锌原料及其他各种渣料的科学配比，还要保证作业率和投料量，兼顾炉况的稳定运行和产量指标的基本达标。重担在肩，他仔细谨慎地权衡、掂量，到底要怎么办？
  要下一盘从未下过的“先手棋”，就要一鼓作气拿到最真实、最严谨的数据。每天早出晚归、简餐便食成为李辰寅的“标配”，每天数次往返于原料厂、化验室、科技发展部，看变化、查指标、测数据、建模型，现场取样抽检，跟踪铅渣化验数据……
  通过对各种渣料进行物理、化学性质的全面分析总结，李辰寅终于找到了突破口，并顺利找出问题关键，提高了高铜、高锌物料、低品位渣类物料的适应性，开始实验验证。
  然而，经过一段时间的小批次实验后，新的问题出现：铅渣等物料成分复杂，对当下的环保在线数据造成一定的影响，同时，效益矿粉中低铅、高锌、高铜的天然属性，更是直接对炉况和产量的稳定造成冲击。
  关键时刻，各级领导和相关部门的信任和支持，让李辰寅鼓足勇气、迎难而上。在经过大数据的分析和多次试验后，终于实现了在工业化生产条件下保证在线数据等环保指标的稳定达标，实现了环保和效益的双赢。仅2019年，各类中间占用降低23%，渣类物料投用量提升40%，为公司创造了4000多万元的效益，同时也为公司效益化配合和效益化生产道路提供了有效借鉴。
  “效益探索工作只有起点，没有终点，未知的挑战还有很多。但是，我们一定能做到更好！”对于未来，李辰寅信心满满。