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“五个起来”锻造行业排头兵——河南豫光直接炼铅厂思想政治工作纪实

发布时间:2018-2-3 15:07:11

发布者:本站

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  河南豫光金铅股份有限公司直接炼铅厂是中国第一条“一步炼铅”生产线,豫光炼铅法是中国炼铅工艺发展史上一个重要的里程碑,更是豫光60年发展史上浓墨重彩的一笔,曾荣获2011年度“国家科学技术进步二等奖”。2017年,该厂创新工作思路,从“五个起来”入手,将自己锻造成为一个响当当的行业排头兵。2017年,直接炼铅厂粗铅产量同比增长3%,创建厂以来历史新高。
  学习抓起来
  直炼厂严格执行“三会一课”制度,健全党的组织生活。该厂工段级管理人员均为党员,为了打造学习型团队,利用党员微信群及每周五的“周末学堂”等平台,组织党员干部进行“再读愚公移山”“星级党组织”“十九大精神解读”等主题的交流学习,明确其责任,培养其党性。
  学以致用,以用促学。为进一步提升管理人员的管理水平,直炼厂认真组织学习阿米巴管理理念。通过对阿米巴管理理念的学习,该厂要求党员、管理人员进一步强化目标意识,月底将目标完成情况进行公示,实现目标管理的制度化和透明化。
  作风严起来
  正思想。直炼厂根据实际情况定期组织党员干部进行谈心活动,及时纠偏;每月召开党员“批评与自我批评”大会,让党员接受深刻的党性教育。会议上,该厂明确提出“到现场去,到职工最需要的地方去”的口号,要求党员干部深入现场去解决实际问题。
  立榜样。直炼厂鼓励党员发挥先锋模范作用。翟灵帅、王永华等一批优秀党员干部,借助创新工作室的平台,完成了氧枪改造、抑制氧化炉炉顶结渣等五大课题,改善了作业环境,降低了劳动强度。该厂新发展的预备党员李辰寅,先后参与并完成的《提高铅熔炼金属回收率》QC项目以及《双底吹生产模式优化》项目,分别获得2017国优称号及公司优秀科技成果称号。
  抓典范。通过明星员工的评选、优秀轮值安全员的选拔等一系列活动,直炼厂从基层中选拔出了苗中伟、张妙婕、高凯凯等一批优秀员工,并在全员会上进行表彰。同时,该厂坚持“优秀员工从班组选出,明星员工从优秀员工中选出”的选拔方式,每季度评选出“明星员工”9名,“优秀轮值安全员”1名,每人给予300元的奖励,以此来鼓励员工持续进步。
  服务做起来
  关注职工家庭生活,解决实际问题。本着“春送礼物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的原则,直炼厂从细节着手,为职工做好各项服务,通过帮助职工解决生活或工作中的问题,让他们更有归属感和认同感。该厂坚持把对困难职工的帮扶常态化、规范化,确保符合条件的困难职工得到有效救助。2017年初,该厂组织部分党员干部到困难职工家庭送营养品;为25名职工每人发放补助100元,用于喝牛奶增强体质;2017年5月份,为极板工段班长高随清申请了“爱心基金”;盛夏,该厂积极向各工段发放绿豆、雪糕、饮料等防暑降温物品,并先后采购6批西瓜,送至一线工人手中。
  关注职工思想动态,了解实际需求。电解工段的苗夺印,因个人情感问题导致工作状态不佳,该厂了解到实际情况后,多次为他牵线搭桥,目前已初步定下婚期。行车工段的商明利,2017年考取了郑州大学的研究生,但每月需要至少一周的的连续性学习,陷入纠结的她甚至低烧了好几天。该厂了解到她的特殊情况后,多次与其所在的班组沟通协调,既保证了她正常的学习时间,又尽量不影响班组其他人员的调休。
  工作实起来
  调整工作重点,提高班组长素养。直炼厂坚持做好“兵头将尾”的思想政治工作,重点提升班组长的思想素质。一方面,加强班组长的素质培养。通过统一思想认识、统一学习培训来提高班组长综合能力。另一方面,严格班组长的准入门槛。新提拔的班组长要具备高中及以上学历,并有足够的现场管理工作经验。
  更新工作方法,充分利用群众智慧。直炼厂致力于培养职工的主人翁意识,激发团队力量。通过每月开展岗位安全调研活动,广开言路,让职工积极参与安全生产管理。对于职工反映的问题,该厂以“职工有问题要尽力解决,解决不了的也要正面回应”为原则,将职工利益放在心上,坚持落实。2017年度,该厂共收录合理化建议232条,整改率83%。
  创新工作思路,培养“一人多岗”人才。针对部分工段人员流动性大的情况,直炼厂通过了解实际情况,打破传统的“一人一岗制”,引导职工多学多做,锻炼“一人多岗”能力,鼓励员工实现自身价值。硫酸工段净化工王剑,对于调岗的安排很是抵触,该厂与其谈心,得知其是惧怕涉酸危险。随后,工段长带领其去熟悉具体的操作流程、参观安全防护设施。在认真的开导和讲解后,他终于解开了心结。现在他已是身兼数岗的老师傅了,并于2017年8月份获得优秀轮值安全员称号。
  指标树起来
  2017年度,结合公司的创标杆企业活动,直炼厂提出了“向后看,向左右看,向前看”的工作方法。“向后看”善于总结自身经验和过去的不足之处;“向左右看”善于学习兄弟单位先进经验,寻找对标差距;“向前看”敢于大胆创新,开拓进取。通过创标对标活动,职工找到了差距,找到了努力的方向。
  2017年,豫光直炼厂的产品产量、氧化炉烟尘率、氧枪寿命、还原炉寿命、渣铅指标均取得突破。该厂四种主要产品产量全部超额完成;氧化炉烟尘率仅为原先的42%,达到行业最优水平;氧枪寿命取得重大突破,较2016年的均值提升约5倍;还原炉寿命较之前均寿提升约40%,炉寿创历史新高。